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依據(jù)該單位所提供的證明材料，該單位目前的信用等級(jí)是：（★★)-----查看公司概況
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招聘：人力資源專員/助理
該職位目前還沒(méi)有招滿合適的人選！趕快-
刷新日期：2025-12-04 9:13:12，本崗位目前正在招聘中，請(qǐng)直接在線申請(qǐng)！
要求工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上 崗位性別要求：不限 崗位學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科
薪資水平：4000-6000 工作地點(diǎn)：青海西寧市城西區(qū) 招聘人數(shù)：1人
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要求工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上 崗位性別要求：不限 崗位學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科
薪資水平：4000-6000 工作地點(diǎn)：青海西寧市城西區(qū) 招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)/要求
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助總監(jiān)全面開(kāi)展人力資源日常工作，能夠適應(yīng)青海省內(nèi)各州縣不定期短期出差。
2.負(fù)責(zé)人事招聘工作，包括《招聘簡(jiǎn)章》的撰寫(xiě)及發(fā)布，面試工作的對(duì)接安排，定期對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系，包括入、離職手續(xù)，社保手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂，轉(zhuǎn)正手續(xù)等。
4.在總監(jiān)的指導(dǎo)下，完成月度考勤、薪酬、績(jī)效等模塊的收集、匯總及計(jì)算，負(fù)責(zé)月度社保的申報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作的對(duì)接及開(kāi)展。
6.負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》的定期盤點(diǎn)梳理、《公司花名冊(cè)》的月度更新以及其他人事檔案的管理工作。
7.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)等自媒體的定期更新。
8.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的其他工作。
二、任職要求
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大基本模塊，能夠獨(dú)立完成日常本職工作。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備基本的文字組織功底。
4.能夠積極主動(dòng)的完成臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。
1.協(xié)助總監(jiān)全面開(kāi)展人力資源日常工作，能夠適應(yīng)青海省內(nèi)各州縣不定期短期出差。
2.負(fù)責(zé)人事招聘工作，包括《招聘簡(jiǎn)章》的撰寫(xiě)及發(fā)布，面試工作的對(duì)接安排，定期對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系，包括入、離職手續(xù)，社保手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂，轉(zhuǎn)正手續(xù)等。
4.在總監(jiān)的指導(dǎo)下，完成月度考勤、薪酬、績(jī)效等模塊的收集、匯總及計(jì)算，負(fù)責(zé)月度社保的申報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作的對(duì)接及開(kāi)展。
6.負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》的定期盤點(diǎn)梳理、《公司花名冊(cè)》的月度更新以及其他人事檔案的管理工作。
7.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)等自媒體的定期更新。
8.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的其他工作。
二、任職要求
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大基本模塊，能夠獨(dú)立完成日常本職工作。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備基本的文字組織功底。
4.能夠積極主動(dòng)的完成臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。
聯(lián)系方式
申請(qǐng)?jiān)撀毼?nbsp;
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