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王先生個(gè)人簡(jiǎn)歷此簡(jiǎn)歷從：2025-10-02 10:11:31新刷新常期有效

基本信息

真實(shí)姓名：	王先生	性別：	男	身高：	182
出生日期：	1986-01-20 0:00:00	民族：	漢族	體重：	80
婚姻狀況：	已婚	最高學(xué)歷：	本科（自考）	現(xiàn)有職稱：	初級(jí)
畢業(yè)學(xué)校：	湖北工商管理學(xué)院	所學(xué)專業(yè)：	人力資源管理	最高學(xué)位：	無(wú)
現(xiàn)居住地：	青海西寧市城中區(qū)	戶口所在地：	青海西寧市城中區(qū)	工作經(jīng)驗(yàn)：	十年以上

語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)能力

英語(yǔ)：	一般	普通話：	流利	計(jì)算機(jī)能力：	優(yōu)秀
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教育經(jīng)歷

時(shí)間：2004年9月至2007年6月學(xué)校名稱：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷：全日制大專
時(shí)間：2010年10月至2014年7月學(xué)校名稱：湖北工商管理學(xué)院專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：自考本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

2008年3月至2009年4月    青海慶華礦冶煤化集團(tuán)有限公司人力資源部任職人事專員;
  1.在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人事專員的具體工作，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
  2.協(xié)助烏蘭焦化廠進(jìn)行員工招聘和解聘，確保招聘流程的高效和合規(guī)。
  3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系簽訂與建檔，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
  4.協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源管理制度，推動(dòng)相關(guān)培訓(xùn)的實(shí)施。
  5.負(fù)責(zé)新招聘人員的三級(jí)教育培訓(xùn)及考核，確保新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。
  6.協(xié)助實(shí)施KPI績(jī)效考核，確保考核的公正性和有效性。
  7.協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)公司內(nèi)部的和諧氛圍。

2009.05-2019.12   正平路橋建設(shè)股份有限公司任職辦公室主任；
  1.主持辦公室日常事務(wù)，制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃，保證辦公室工作高效、有序開展。
  2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類公文、函件、報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等文件的起草、審核、印制、分發(fā)、歸檔管理工作。
  3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印章、介紹信的使用與保管，確保合規(guī)、安全。
  4.負(fù)責(zé)黨建工作落實(shí)與宣傳以及企業(yè)文化活動(dòng)的組織踐行工作。
  5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類會(huì)議（如生產(chǎn)例會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、評(píng)審會(huì)）的組織籌備、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄和決議的跟蹤落實(shí)。
  6.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主、監(jiān)理及地方相關(guān)單位的檢查、調(diào)研、來(lái)訪的接待工作，統(tǒng)籌安排行程、食宿和公務(wù)活動(dòng)。
  7.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐地的生活后勤管理，包括食堂、宿舍、車輛、安保、環(huán)境衛(wèi)生等，為員工創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境。
  8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公用品、低值易耗品、接待物品的采購(gòu)、登記、發(fā)放和庫(kù)存管理。.統(tǒng)籌管理項(xiàng)目部固定資產(chǎn)，建立臺(tái)賬并定期盤點(diǎn)。
  9.協(xié)助公司人力資源部及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的考勤管理、請(qǐng)銷假管理、績(jī)效考核管理、目標(biāo)考核管理、工資造冊(cè)、入職離職手續(xù)辦理、處理員工投訴及勞資糾紛等工作。協(xié)助組織項(xiàng)目部人員的培訓(xùn)貫徹執(zhí)行等。
  10.負(fù)責(zé)與地方政府部門、社區(qū)、村鎮(zhèn)及相關(guān)單位的日常溝通與關(guān)系維護(hù)，辦理所需地方性手續(xù)（如臨時(shí)用地、用水用電等），為項(xiàng)目施工創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
  11.協(xié)調(diào)處理與項(xiàng)目各參建單位（分包商、供應(yīng)商等）的日常行政接口事務(wù)。
  12.協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)制定和完善項(xiàng)目部各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。督查項(xiàng)目部各項(xiàng)指令、工作部署的落實(shí)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

2020.01-至今   貴州金九金建設(shè)發(fā)展有限公司任職綜合事務(wù)部部長(zhǎng)。
一.行政管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
  1.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的綜合管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，確保內(nèi)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
  2.制定并完善行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行情況。
  3.對(duì)接上級(jí)單位或外部機(jī)構(gòu)，處理公文傳遞、信息報(bào)送等事務(wù)。
  4.負(fù)責(zé)根據(jù)《公司法》和公司章程的規(guī)定，協(xié)助公司董事長(zhǎng)與總經(jīng)理開展督辦工作。具體包括：對(duì)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層的各項(xiàng)決議與工作部署進(jìn)行跟蹤督辦，檢查執(zhí)行情況，反饋落實(shí)進(jìn)度，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作有效推進(jìn)。
二.文書與檔案管理
  1.負(fù)責(zé)公文的起草、審核、收發(fā)、流轉(zhuǎn)及歸檔，確保文件規(guī)范性和時(shí)效性。
  2.管理公司檔案、合同、印章等重要資料，確保存檔安全、查詢便捷。
  3.編寫會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等綜合性材料。
三.會(huì)議與活動(dòng)組織
  1.籌備公司級(jí)會(huì)議（如股東大會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、日常例會(huì)等），落實(shí)會(huì)務(wù)安排、記錄及決議督辦。
  2.組織企業(yè)文化活動(dòng)、對(duì)外接待、重要慶典等，提升企業(yè)形象。
四.后勤保障與服務(wù)
  1.管理辦公環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、車輛調(diào)度等后勤資源，保障日常運(yùn)營(yíng)需求。
  2.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)登記及維護(hù)，控制行政成本。
  3.協(xié)調(diào)解決員工福利、差旅安排等事務(wù)性工作。
五.對(duì)外聯(lián)絡(luò)與公共關(guān)系
  1.政府及社會(huì)資本對(duì)接：協(xié)調(diào)政府部門（如政府實(shí)施機(jī)構(gòu)、社保、財(cái)政、審計(jì)）的來(lái)訪接待，協(xié)助完成政策申報(bào)材料準(zhǔn)備。
  2.公眾溝通與輿情管理：處理公眾咨詢、投訴，配合開展項(xiàng)目宣傳（如公眾開放日、媒體采訪），維護(hù)項(xiàng)目社會(huì)形象。
六.人力資源與團(tuán)隊(duì)支持
  1.人員招聘與培訓(xùn)：協(xié)助制定崗位需求計(jì)劃，組織招聘面試，統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)，配合PPP專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
  2.績(jī)效考核與文化建設(shè)：配合制定部門考核指標(biāo)，組織員工滿意度調(diào)研，策劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升凝聚力。
  3.勞動(dòng)關(guān)系管理：處理勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、考勤統(tǒng)計(jì)等人力資源基礎(chǔ)事務(wù)。
七.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控支持
  1.合規(guī)性監(jiān)督：監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)作符合公司內(nèi)部管理制度及PPP相關(guān)政策法規(guī)，定期開展合規(guī)自查。
  2.審計(jì)與檢查配合：協(xié)調(diào)各部門準(zhǔn)備審計(jì)資料，跟進(jìn)整改要求，完善內(nèi)控機(jī)制。
  3. 突發(fā)事件應(yīng)急支持：制定行政應(yīng)急預(yù)案（如安全、輿情），協(xié)助處理突發(fā)事件的資源調(diào)配與信息通報(bào)。

自我評(píng)價(jià)

1.全面的綜合管理能力：精通人事、行政、后勤、接待等模塊的運(yùn)營(yíng)管理，能全面負(fù)責(zé)部門工作，確保公司內(nèi)部體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.出色的組織與協(xié)調(diào)能力：擅長(zhǎng)組織各類會(huì)議、活動(dòng)及公關(guān)接待；具備強(qiáng)大的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)能力，能有效化解沖突，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.扎實(shí)的制度建設(shè)功底：協(xié)助制定并推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，擅長(zhǎng)進(jìn)行崗位梳理、績(jī)效考評(píng)與薪酬福利方案設(shè)計(jì)，提升管理規(guī)范化水平。
4.高效的執(zhí)行與督辦能力：善于落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策，強(qiáng)力督辦各項(xiàng)工作執(zhí)行進(jìn)度，掌控完成情況，確保關(guān)鍵指標(biāo)與重點(diǎn)任務(wù)達(dá)成。

求職意向

1.求職類型：全職求職	所求職位：辦公室主任辦公室主任或其他
希望工作地點(diǎn)：青海西寧市城中區(qū)	希望薪酬待遇：5500--8000 可到職日期：隨時(shí)
2.求職類型：全職求職	所求職位：行政專員/助理/文員行政人事或其他
希望工作地點(diǎn)：青海西寧市城中區(qū)	希望薪酬待遇：5500--8000 可到職日期：隨時(shí)

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