中文字幕三级在线,aaa特级毛片,国产精品免费大片视频,а天堂中文最新一区二区三区,日韩综合久久,国产一区二区在线免费,影音先锋黄色资源

青海人才網(wǎng)\招聘網(wǎng)本網(wǎng)站創(chuàng)建于2005年,我們對網(wǎng)站程序擁有全部的自主知識產(chǎn)權,青海本地企業(yè)可自行注冊發(fā)布招聘信息,是您在西寧及周邊地區(qū)、青海全省招聘與求職的網(wǎng)絡平臺!
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 收費標準
將本站的上網(wǎng)快捷方式添加到你的桌面上,以后就可以從你的桌上打開青海人才網(wǎng)了  中國青海人才網(wǎng)
客服電話:13997171250,0971-8015300
首頁 | 我要招聘 | 我要求職 | 人才展示 | 招聘管理 | 求職管理 | 管理培訓 | 資訊動態(tài) | 人事考試 | 職業(yè)規(guī)劃 | 就業(yè)指導
貧二代求職遭遇成本壓力 指導求職六準則
www.hi-bon.com  2010-11-23 12:04:20  資訊來源:互聯(lián)網(wǎng)
【字體: 】 【打印】 【關閉

  “家境不夠寬裕,社會關系缺乏,求職過程中全靠個人奮斗!边@是網(wǎng)上曾熱炒的一個詞匯——“貧二代”。有關調(diào)查認為,部分“貧二代”學生求職者在找工作時曾產(chǎn)生強烈的悲觀情緒。但同時,也有專業(yè)人士認為,“貧二代”學生雖然在生活、工作、學習中處于相對弱勢,他們物質(zhì)資源稀缺、社會關系薄弱,甚至自信心也不足,但隨著中國市場的效率化,國際化企業(yè)和機構在中國日益增多,這些人可以憑真本事獲得更多的機會。

  那么,“貧二代”究竟該如何把握就業(yè)機會,在競爭激烈的市場找到好工作,他們的求職又該具備什么技巧?步入職場后又該以怎樣的工作姿態(tài)獲得晉升?就業(yè)指導專家周文皓對此進行支招。

  現(xiàn)狀

  過高求職成本困擾“貧二代”

  “貧二代”在求職過程中除了社會關系薄弱外,物質(zhì)資源稀缺也是一個問題。沒錢寸步難行,如今高昂的求職成本是“貧二代”面臨的最大問題。

  記者從網(wǎng)上一家求職機構了解到,一項在北京、浙江、河南等地7所高校進行的相關調(diào)查表明,70%的被調(diào)查者認為,高額的求職成本給他們帶來很大壓力;65%的被調(diào)查者表示,“貧二代”的求職弱勢并不在于社會關系,而在于經(jīng)濟困境。

  的確,打印簡歷費、郵遞費、職業(yè)套裝費、通訊費、車馬費、上網(wǎng)費,以及請客吃飯、探聽消息……每一項都要花錢,那么多項費用加在一起,對于“貧二代”來說真是一筆不菲的開支。對于他們來說,降低求職成本是首要任務,這就要求求職者要明確求職目標,放棄“海投”以及成功幾率很小的應聘。

  點評

  “貧二代”的優(yōu)勢

  在于具備艱苦奮斗的品質(zhì)

  常言道:“窮人的孩子早當家!”縱觀古今中外那些成功人士,這幾乎成了鐵定的真理。哪見得幾多“錦衣玉食、風花雪月”的紈绔子弟成大器者?現(xiàn)今的所謂“貧二代”與過去“窮人的孩子”何其相似。

  因此,周文皓認為,“貧二代”首先要調(diào)整自己的心態(tài),人窮志不窮,窮則思變,內(nèi)心意識到:人格是一樣的,法律上是一樣的,不能因為父母的出身,認為自己就是“貧二代”,“帝王將相寧有種乎”;其次“貧二代”要人窮志不短,要有不斷進取、奮發(fā)向上的精神。戰(zhàn)略上承認自身的狀況,不盲目攀比,不要理所當然地認為別人怎么樣,自己就應該如何;第三,更重要的是,“貧二代”不能丟掉自身特有的艱苦奮斗、勤儉持家、吃苦耐勞的精神。若丟掉了這些精神品質(zhì),則會一輩子成為“貧二代”了。



上一頁第1頁第2頁下一頁


【字體: 】 【打印】 【關閉
■ 相關鏈接
·中國青海人才網(wǎng)嚴重申明! 2020-5-28 9:15:37
·貧二代求職遭遇成本壓力 指導求職六準則 2010-11-23 12:04:20
·職場指導:與問題員工共事的五項技巧 2010-11-23 11:55:43
·職場指導:新人避走職場十大死路 2010-11-23 11:52:03
·西寧城東區(qū)62人實現(xiàn)養(yǎng)老保險關系跨省轉移 2010-11-23 10:17:47
·青海民大畢業(yè)生就業(yè)洽談會1422人達成意向性協(xié)議 2010-11-23 9:29:10

■ 青海人才網(wǎng)版權與免責聲明:

    本網(wǎng)的所有原創(chuàng)作品,包括標有“青海人才網(wǎng)”版權LOGO的圖片,版權均屬于青海人才網(wǎng),未經(jīng)本 網(wǎng)授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。
    已經(jīng)本網(wǎng)授權使用作品的,應在授權范圍內(nèi)使用 ,并注明“來源:青海人才網(wǎng)”和作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關 法律責任。
    本網(wǎng)注明“資訊來源:×××(非青海人才網(wǎng))”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責,本網(wǎng)不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
    在本網(wǎng)的新聞頁面上進行跟帖或發(fā)表言論者,文責自負。
    如涉及作品內(nèi)容、版權等其它問題,請在15日內(nèi)同本網(wǎng)聯(lián)系,聯(lián)系電話:4006160116。

關于我們 | 法律申明 | 服務介紹 | 收費標準 | 付款方式 | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖
Copyright @ 2007-2050,青海西微信息技術有限公司運營維護  青海人才網(wǎng)版權所有,未經(jīng)書面同意,不得轉載
青海人才網(wǎng)業(yè)務聯(lián)系電話:13997171250,0971-8015300,0971-8811587  監(jiān)督投訴電話:13309712708
青海人才網(wǎng) 網(wǎng)站經(jīng)營許可證:青ICP備15000732號   青公網(wǎng)安備 63010302000154號
網(wǎng)站營業(yè)執(zhí)照 人力資源服務許可證 開戶許可證 人力資源備案證